為貫徹國企改革三年行動重大決策部署，落實集團公司全面推行企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作要求，2021年11月10日，四川省水電集團萬源公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理吳偉昌主持簽約儀式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群工作部和辦公室相關(guān)人員參加。
                               
                                                                                    （圖為簽約現(xiàn)場）

       吳偉昌同志指出，全面推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“兩個一以貫之”要求的貫徹落實，是“深改三年行動”的必選動作和企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。他要求，要提高政治站位，以推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為契機，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，突出經(jīng)理層“謀經(jīng)營、強管理、抓落實”作用，激發(fā)企業(yè)活力和提高經(jīng)營效益；要堅守契約精神，牢記責(zé)任使命，對標對表添舉措，同心同向謀發(fā)展，確保各年度經(jīng)營業(yè)績指標全面完成；要狠抓改革任務(wù)，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃深化改革，切實開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

       經(jīng)理層成員分別作表態(tài)發(fā)言，將嚴格落實契約化管理總體部署，以簽約為新起點迎難而上，勇當(dāng)改革尖兵，堅決完成萬源公司經(jīng)理層成員任期制和契約化改革的各項任務(wù)指標，為實現(xiàn)效益倍增目標交出滿意答卷。

       此次簽約儀式的成功舉行，標志著萬源公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作邁出關(guān)鍵一步，進一步激發(fā)經(jīng)理層干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，引領(lǐng)推動企業(yè)提質(zhì)增效，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎(chǔ)。